Fidelidad de Posiciones.
Este seguro cubre hechos de mala fe efectuados por empleados contra
la propiedad de su patrono: robo, desfalco y de ese tipo. El seguro
descansa en la percepción adecuada de los controles internos
que estén en vigor, y por lo tanto cubre las diferentes posiciones
en la compañía, (contador, tesorero, cajero, etc.),
indistintamente de quién ocupe la posición. Un límite
es determinado por el asegurado en relación de cuánto
desea cubrir por ocurrencia de los hechos, y basado en el número
de empleados y la eficiencia percibida de los sistemas de control
interno en vigor, la prima es determinada por el INS.
El INS actualmente requiere una contra garantía para poder
extender este tipo de cobertura. La aceptación de reclamos
está condicionada a que se efectúen cargos criminales,
por el asegurado, contra el(los) empleado(s) que se presumen responsables
del evento.
Dinero en Tránsito.
Esta póliza cubre dinero o documentos negociables que sean
transportados por empleados de la compañía asegurada,
contra actos llevados a cabo por no-empleados, típicamente
asaltos o atracos durante el tiempo que el dinero o valores estén
fuera de las instalaciones de la compañía. La prima
es calculada como un porcentaje de los dineros transportados por
el asegurado durante un período de un año, y el asegurado
debe establecer el máximo valor que será asegurado
por embarque. Inicialmente se usa como base un estimado, sujeto
al ajuste anual al momento del aniversario de la póliza,
basado en la suma total actualmente transportada según sea
reportado por el asegurado.
La tasa de prima depende del número de empleados quienes
transportan los valores, el máximo valor por embarque, lo
largo del transporte y las medidas de seguridad en vigor.
Riesgos del Trabajo.
Por ley, los empleados deben estar cubiertos por un seguro de Riesgos
del Trabajo. Los beneficios otorgados a ellos en el evento de una
enfermedad ocupacional o accidentes relacionados con el trabajo,
están detallados en el Código de Trabajo y representan
hasta dónde puede el empleado recurrir en auxilio contra
el patrono.
Las tasas son un porcentaje de la planilla y dependen del grado
de percepción del peligro. Sobretasas se imponen por empleados
con pobres registros de accidentes. Las tasas normalmente se encuentran
en el rango del 1 al 3% de la planilla. Los reportes requeridos
son onerosos, así que aunque se pueden usar los Agentes de
seguros para contratar la póliza y cobrar las primas para
Riesgos del Trabajo, generalmente es más eficiente por el
trabajo de papelería diario, que sea manejado directamente
entre el patrono y el INS.
Este seguro es adicional al Seguro Social, el cual es también
obligatorio, y cubre lesiones no relacionadas con el trabajo, enfermedades,
embarazo, parto, etc. para empleados y sus dependientes. El Seguro
Social no es manejado por el INS, pero por la Caja Costarricense
de Seguro Social y debe contratarse directamente con esa institución.
Calderas
Cubre la caldera contra los daños que sufra y que resulten
a consecuencia directa, indubitable y exclusiva de explosión.
También cubre Responsabilidad Civil por lesión o muerte
de personas y daños a la propiedad de terceros.
Rotura de Maquinaria
Ampara contra todo riesgo de daño físico de las maquinas
de la empresa, producidos repentina e impresiviblemente. Ej. Impericia,
descuido, sabotaje del personal, corto circuito, daño voltaico,
perturbaciones eléctricas, defectos de mano de obra y montaje
incorrecto, cuerpos extraños o golpes. Tiene cobertura única.
Riesgo Nombrado
Seguro para riesgos específicos como equipos de riego, agua,
fumigación, topografía, transmisión, comunicación,
telares. Tiene cobertura de incendio y rayo, robo, huelga, huracán,
temblor, daños mal intencionados de terceros, colisión
o vuelco del medio de transporte.
Otros Tipos de Seguros.
Otros tipos de seguros disponibles incluyen: seguro de Vida, seguro
Médico, seguro para Viajar (estos tres pueden contratarse
en forma grupal), Aviación, Marinos, Responsabilidad Marina,
seguro para Equipo Especial, Todo Riesgo para Construcción,
Rotura de Maquinaria, Bonos de Desempeño, Bonos de Fidelidad
Personal, etc.
Aclaración: Este documento se
provee como un resumen de los puntos más importantes de la
póliza de seguros. Para los detalles completos, debe consultar
la letra menuda de su póliza. |
